写于 2016-11-01 14:27:05| 澳门网上博彩娱乐官网| 商业

由于欺负工作人员和虐待学生而被解雇的校长现在已被禁止进入教室 - 因为在距离200英里外的另一份工作时没有透露她的解雇

莱斯利·哈斯拉姆(Lesley Haslam),也被称为莱斯利·马多克(Lesley Maddock),在曼彻斯特市议会负责人进行内部调查后,于2010年在威森肖韦的Haveley Hey小学被解雇

三年后,她成功地在180英里外的威尔特郡奇彭纳姆的一所小学申请了一个校长职位 - 这是她解雇后的第一个职位

但是,专业行为听证会被告知Haslam女士如何在申请中没有提及她的严重不端行为被解雇 - 而是写了一封求职信,暗示她离开了Haveley Hey,因为她的父亲病了,她想要改变职业

专家组听到,她在接受采访时再次没有提及她被解职,并表示她的就业记录中的三年差距取决于她父亲的病情

但是,位于Chippenham的Christian Malford小学的老板在大约两个月后发现了她被解雇的情况,她在去年1月被停职,等待调查

来自博尔顿的49岁的哈斯拉姆女士在接下来的一个月的纪律听证会当天辞职,但调查仍在继续,并发现她没有透露她的解雇是严重的不端行为

国家教学与领导学院(NCTL)的一个专业行为小组现已发现Haslam女士故意企图误导Christian Malford的老板 - 并禁止她无限期地教学

代表教育部长做出决定的保罗希思科特透露,在哈斯拉姆女士造成的“声誉受损”之后,一些父母将他们的孩子从基督教马尔福德移走

他说:“哈斯拉姆女士的行为显然使这个行业蒙羞

“作为一名教师,特别是作为一名校长,哈斯拉姆女士是学生和年轻人的榜样

她的行为远远低于对这样一个人的预期

”专业行为小组听取了哈斯拉姆女士被阿什利解雇的情况

嘿被提交给普通教学委员会,但其调查委员会得出的结论是,没有足够的证据证明发现了不当行为

然而,专家组发现,在告知她的新学校时,这是“无关紧要的”.Haslam女士可以呼吁两年后禁止令被撤销

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